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Analista de Recursos Humanos | Recursos Humanos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Faça parte de um dos escritórios mais premiados do País!

O QCA reúne a experiência de quem atua nos principais desafios de seus clientes e o dinamismo dos mais inovadores escritórios da atualidade, promovendo o contínuo desenvolvimento de suas equipes, aplicando o Direito como uma ferramenta de solução.

Aqui, você combinará conhecimento técnico e experiência com um ambiente que estimula a criatividade e o uso das mais recentes tecnologias.

Responsabilidades e atribuições


  • Realizar cadastro de vagas, triagem de currículos, processo seletivo e monitoramento do Banco de Talentos;
  • Colaborar com os gestores no alinhamento de perfil e necessidades de contratação garantindo a melhor correspondência entre candidatos e posições;
  • Identificar perfis com habilidades, experiências e qualificações aderentes às vagas abertas;
  • Aplicar avaliação técnica, entrevista por competência e dinâmicas de grupo;
  • Manter registros atualizados de todas as etapas do processo seletivo em sistemas de gerenciamento de candidatos;
  • Colaborar na elaboração e atualização de documentos relacionados ao recrutamento;
  • Representar a empresa em feiras de estágio e eventos de recrutamento.

Requisitos e qualificações

  • Formado em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
  • Será um diferencial o conhecimento no Pacote Office. 

Informações adicionais

✔️ Veja alguns benefícios que oferecemos: 

 

Gympass;

Plano de Saúde Unimed;

Plano Odontológico Amil;

Vale Transporte;

Ticket Alimentação/ Refeição;

Participação nos lucros;

Incentivo à Educação;

Parceria com creches;

Day Off de aniversário; 

Programa de incentivo à saúde emocional: Moodar;

Possibilidade de atuação no sistema híbrido.

 

 

✔️ Local de atuação: Recife-PE 

 

 

✔️ Se liga nas nossas etapas: 

  

Inscrições via Gupy; 

Mapeamento comportamental; 

Teste Específico; 

Desafio em grupo - remoto ou presencial; 

Entrevista individual; 

Contratação. 

  

 

✔️ Importante lembrar que todos os candidatos que passarem por essas etapas, serão direcionados para as vagas com maior aderência aos perfis que estiverem sendo trabalhados! 

 

 

Então, vem com a gente! #VemSerQCA!  

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados | Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Pessoas e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE A GENTE

O QCA promove o contínuo desenvolvimento de suas equipes, adotando políticas e práticas que permitam o cumprimento dos seus propósitos empresariais, baseados num sólido conjunto de crenças e valores. Temos a missão de manter cada equipe e cada profissional estimulados, inspirados e engajados nos pilares da cultura QCA: integridade, busca da perfeição, gestão com método, desenvolvimento pessoal, gentileza e simplicidade.


Estimulamos a diversidade de origens, ideias e opiniões.


Aqui, você combinará conhecimento técnico e experiência com um ambiente que estimula a criatividade e o uso das mais recentes tecnologias. Tudo isso nos ajuda a formar um dos times mais premiados do País. Acreditamos que pessoas excepcionais estimulam nossa evolução.


Lidamos com necessidades de soluções jurídicas, mas também com histórias de vida. Reconhecemos que temos uma grande responsabilidade ao assumir qualquer problema jurídico. Sabemos que, por trás de cada caso, há pessoas e sonhos. Estamos sempre empenhados em gerar resultados a partir dessa perspectiva, tomando cada conquista como uma vitória pessoal nossa, e não só de nossos clientes. Para isso, proporcionamos um ambiente que incentive a empatia e garanta a colaboração de todos, com respeito e diversidade.



NOSSOS VALORES


Tornar nossas as necessidades dos clientes

Integridade

Buscar a perfeição

Desenvolver pessoas

Gentileza e simplicidade

Gestão com método



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